11月28日，興城文(wén)投公(gōng)司黨總支書記、副總經理(lǐ)胡力丹，黨總支委員、機關支部書記、綜合管理(lǐ)部主任劉小(xiǎo)霞一行到興城酒管公(gōng)司召開人才隊伍建設專題調研座談會，興城酒管公(gōng)司黨支部書記、董事長(cháng)、總經理(lǐ)青雲，副總經理(lǐ)鄭萬軍、副總經理(lǐ)馬菡及公(gōng)司人力資源部相關人員參會。

會上，興城酒管公(gōng)司黨支部書記、董事長(cháng)、總經理(lǐ)青雲從公(gōng)司人才隊伍發展現狀、專業化整合後人事優化提升、幹部隊伍建設工(gōng)作(zuò)成效、存在的問題和困難以及下一步工(gōng)作(zuò)舉措等方面進行了詳細彙報。

劉小(xiǎo)霞主任對興城酒管公(gōng)司人才隊伍建設工(gōng)作(zuò)提出工(gōng)作(zuò)要求：一是要按“精(jīng)幹、高效”原則，結合業務(wù)發展和内部管理(lǐ)實際優化設置内設機構，按照“按需設崗、以崗定員”原則精(jīng)簡定崗定員；二是要做好人才盤點，加強儲備幹部建設；三是要進一步完善薪酬改革和激勵體(tǐ)系，高質(zhì)高效提升人力資源管理(lǐ)水平。下一步，興城文(wén)投公(gōng)司将成立工(gōng)作(zuò)專班開展興城酒管公(gōng)司下屬酒店(diàn)及餐飲門店(diàn)人才隊伍建設專題調研工(gōng)作(zuò)。

興城文(wén)投公(gōng)司黨總支書記、副總經理(lǐ)胡力丹強調，興城酒管公(gōng)司目前正處在專業化整合的關鍵時期，要高度重視人才隊伍建設工(gōng)作(zuò)，構建專業配置合理(lǐ)、知識結構有(yǒu)序、年齡層次有(yǒu)度的人力資源架構，在實施勞務(wù)外包管理(lǐ)的同時，有(yǒu)效控制人事費用(yòng)，提升人力資源能(néng)效。