爲深入貫徹黨中(zhōng)央、國務院關于全面依法治國的重大(dà)決策部署，全面推進依法治企，堅持“合規立身，法治興企”，全面提升公司合規管理水平，有效防控合規風險，促進公司依法合規經營，保障持續健康發展，培育合規“從我(wǒ)做起、人人有責”的企業文化。在此，向廣大(dà)員(yuán)工(gōng)發出如下(xià)倡議：

一(yī)、強化學習，提升合規管理

公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要不斷加強對于法律法規、國資(zī)監管規定、行業準則、企業規章制度、業務規範流程等合規知(zhī)識學習，提升合規管理意識和能力，将“合規管理、人人有責”的理念内化于心、外(wài)化于行，共同努力營造良好的合規管理文化氛圍。

二、愛崗敬業，堅守合規經營底線

公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要自覺遵守法律法規、國家政策、黨内法規、監管規定，遵循國際條約、商(shāng)業規範、行業準則，恪守企業章程、規章制度等，做依法合規的模範踐行者，要始終崇尚法治，牢固樹(shù)立正确的價值觀，堅守合規經營、合規從業的底線紅線。

三、恪盡職守，築牢合規管理防線

公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要不斷強化流程管理，注重風險管控，築牢公司合規管理的“三道防線”，積極主動識别、報告業務操作中(zhōng)的合規風險，持續提升合規管理能力和管理水平，不斷築牢合規管理防線。

千裏之行，始于足下(xià)

公司全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)要凝心聚力、擔當有爲，自覺尊規、學規、守規、執規，增強“合規意識"，争做“法治合規”的積極踐行者、模範引領者和堅定捍衛者，爲促進公司高質量發展作出更大(dà)貢獻。